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Thießen, Friedrich Bullinger-Hoffmann, Angelika C. Naegele, Gerhard Schlütter, Petra Kaltenbach, Martin Führ, Martin Zimolong, Bernhard Weißhuhn, Gernot Sonntag, Karlheinz Rudolph, Hedwig Pfaff, Anita B. Peters, Gerd Maintz, Gunda Richter, Doreen Lennartz, Dagmar Kuhn, Karl Kador, Fritz-Jürgen Elke, Gabriele Edelmann, Margarete Bullinger, Hans-Jörg Böhle, Fritz Benz, Dorothea Keller, Stefan Sieker, Achim Schmicker, Sonja Wilken, Ulrich J. All co-authors cluster unternehmen regionen kommunen erfolgsfaktor erfolgsfaktoren regionaler wirtschaftsentwicklung wettbewerbsfähigkeit perspektive faktoren weichen unternehmensberatung regionalentwicklung arbeitsgestaltung arbeitswelt erfolgreiche beratung strategische wirkfaktoren service engineering betrieblichen präventionsberater prävention soziale kmu arbeit standortfaktoren regionalen industrie dienstleistung welt bedingungen standort projekte band globalen zunehmend region porter claas van linde innovation sme kernkompetenz management arbeitsschutz regionalpolitik
Composed cluster wettbewerbsfähigkeit wettbewerbsfähigkeit regionen erfolgsfaktoren regionaler regionaler wirtschaftsentwicklung success factor regionale wirtschaftsentwicklung regionen erfolgsfaktoren cluster perspektive regionale wirtschaftskooperation regionales cluster regional cluster regional development erfolgreiche beratung beratung strategische strategische wirkfaktoren wirkfaktoren service service engineering engineering betrieblichen betrieblichen präventionsberater weichen faktoren claas van van linde Ältere arbeitskräfte older workers job design occupational safety regional policy world of work ansätze lernförderliche lernförderliche arbeitsgestaltung arbeitsgestaltung innovationspotenziale innovationspotenziale demografischen demografischen wandel wandel forschung forschung praxis praxis arbeitswelt arbeitswelt inqa inqa unternehmenscheck unternehmenscheck mittelstand mittelstand führungsqualität führungsqualität entscheidende entscheidende erfolgsfaktor erfolgsfaktor problem problem kunden kunden zukunftsperspektiven zukunftsperspektiven präventionsdienstleister präventionsdienstleister erfolgreiche präventionsberater erfolgreiche präventionsberater innovative arbeitsgestaltung wertschätzung prävention soziale soziale ressourcen ressourcen kmu kmu theorie regionale cluster cluster soziale innovationssysteme wander wander arbeit arbeit wachsende bedeutung cluster welt härter bestimmten ort erbringen reihe kommunen lage
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Oleg Cernavin B: 1950 Biblio: Tätig bei der BC GmbH Forschungs- und Beratungsges., Wiesbaden; vorher tätig am Inst. für Arbeit, Kommunikation und Gesundheit GmbH, intagt, Wiesbaden, Stuttgart
Profession Soziologe
Q132265933
Publishing years Series Volkswirtschaftliche Schriften (2) 
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