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Composed world of work führung zustimmung zustimmung zwang gruppen kooperation kooperation digitalen digitalen arbeitswelt arbeitswelt verlässliche verlässliche führung führung zeiten zeiten virtueller virtueller kommunikation selbstorganisation kooperationskonzepte kooperationskonzepte dynamische dynamische arbeitswelt identität modernen modernen arbeitswelt arbeitswelt konzepte konzepte zugehörigkeit zugehörigkeit zusammenarbeit zusammenarbeit führung führung identität führen ungewissen ungewissen zeiten zeiten impulse impulse konzepte konzepte praxisbeispiele teams vertrauen organisationaler machtbeziehungen künstliche intelligenz artificial intelligence verlässliche kooperation chancen risiken digitalen zeitalter führung selbstorganisation computerunterstützte kommunikation online medien innerbetriebliche kooperation self organization sociology of work employee retention job tenure project management business organization commitment management entscheidung unter unsicherheit decision under uncertainty complexity management organizational psychology verhalten in organisationen organizational behaviour machtbeziehungen organisationen zwang tagungsbericht changetagung basel organisationale machtbeziehungen wandel führung zwang teams teams gruppen arbeitswelt identität führung führen umgang nähe vertrauensbildung manipulation natürliche feind inwieweit lässt butler lesen
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Olaf Geramanis Prof. Dr. B: 1967 Biblio: bis 2000 Offizier der Bundeswehr; ausgebildeter Trainer für Gruppendynamik (DGGO)Place of Activity: Basel
Profession Supervisor Pädagoge trainer
Affiliations Fachhochschule Nordwestschweiz Deutschland. Universität München
Q130768172
Publishing years Series uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (7) Uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (1) Management / Organisationsberatung (1) "Weiter @ lernen" (1) 
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