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Kay, Rosemarie Schlepphorst, Susanne Reiff, Annika Schneider, Sebastian Moog, Petra Levering, Britta Holz, Michael Rauch, Andreas Nielen, Sebastian Rein, Stefan Brink, Siegrun Rudolph, Wolfgang Cao, Michael Werner, Arndt Neuhoff, Johanna Chlosta, Simone Große, Jutta Lamsfuß, Christoph Ettl, Kerstin Kranzusch, Peter May-Strobl, Eva Welter, Friederike Schneck, Stefan Zick, Hannah Ivens, Sören Suprinovič, Olga Schmidt, Christian Betz, Niklas Zimmermann, Maximilian Herrmann, Andrea Girard, Yann Löher, Jonas Bijedić, Teita Suprinovič, Olga Fels, Markus Pahnke, André Goerge, Marius Schulze Düding, Johanna Mecke, Marc Weicht, Rebecca Korus, Arthur Wassermann, Wolfram All co-authors unternehmen familienunternehmen deutschland unternehmensnachfolge analyse kmu studie Übergabe sme hidden betriebsrat zeigt empirische determinanten zeitraum kosten vorliegende Übergeber öffentlichen entwicklung businesses champions ifm bonn einfluss mittleren familienexterne Übernehmern basis
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Nadine Schlömer-Laufen Dr. rer. pol. Alternative spellings: Nadine Schlömer-Laufen B: 1978 Biblio: Arbeitsschwerpunkte: Personalpolitik in Unternehmen
Profession Economist
Affiliations Institut für Mittelstandsforschung Bonn
Q132264470
Publishing years Series IFM-Materialien (13) Working paper / Institut für Mittelstandsforschung (4) IfM-Materialien (3) BBSR-Online-Publikation (2) Daten und Fakten / Institut für Mittelstandsforschung Bonn (2) Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (2) Schriften zur Mittelstandsforschung (1) Gabler Research / Schriften zur Mittelstandsforschung (1) Schriftenreihe / Hans-Böckler-Stiftung (1) 
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