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17 records from EconBiz based on author Name
1. The Routledge companion to the professions and professionalism
Dent, Mike; Bourgeault, Ivy Lynn; Denis, Jean-Louis; Kuhlmann, Ellen;2016
Type: Aufsatzsammlung; Beiträge
2. The Routledge companion to the professions and professionalism
abstractpt. 1. Theories and contemporary context of professions and professionalism -- pt. 2. Governing the professions and professionalism -- pt. 3. Professions, management and leadership -- pt. 4. Global professionalism and the emerging economies -- pt. 5. Sectoral analysis : case studies
Dent, Mike; Bourgeault, Ivy Lynn; Denis, Jean-Louis; Kuhlmann, Ellen;2016
Type: Aufsatzsammlung; Beiträge
Availability: Link Link Link
Citations: 31 (based on OpenCitations)
3. The Palgrave handbook of gender and healthcare
Kuhlmann, Ellen;2010
4. Gesundheitspolitik und Arbeitskräftemanagement : internationale Debatten und Beschäftigungstrends im deutschen Gesundheitssektor
Larsen, Christa; Kuhlmann, Ellen;2009
Type: Aufsatz in Zeitschrift; Article in journal;
5. Der Wissenschaftsbetrieb als Arena der Geschlechterdifferenzierung : Arbeitsstrukturierung und Arbeitsinteressen in außeruniversitären Forschungsinstituten
abstractIn welchem Verhältnis stehen die Arbeitssysteme und die Fähigkeiten und Interessen der beschäftigten WissenschaftlerInnen (Arbeitskraftpotentiale) in außerhochschulischen Forschungseinrichtungen? Welche Spannungsverhältnisse zeichnen sich ab, und welchen Einfluss haben diese auf geschlechtsdifferente Karriere- und Teilhabechancen? Diese Fragen stehen im Zentrum der Untersuchung Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb. Geschlechterdifferenz als Ergebnis von Arbeitssystemen und Aushandlungsprozessen in Organisationen, die als vergleichender Fallstudienansatz in drei ausgewählten Instituten der Wissenschaftsgemeinschaft Gottfried Wilhelm Leibniz (WGL) konzipiert ist. Auf Basis einer bisher erfolgten Teilauswertung der Materialien läßt sich eine partielle Inkompatibilität der Arbeitssysteme mit den Interessen und Fähigkeiten der WissenschaftlerInnen feststellen. Die von uns analysierten Dimensionen Karriereaspiration, Handlungsmuster und Aushandlungsmöglichkeiten weisen zwar für sich betrachtet weitgehend geschlechtsunspezifische Ausprägungen auf, dennoch ist Geschlecht keineswegs bedeutungslos. Erst im Zusammenspiel unterschiedlicher Einflussfaktoren entfaltet sich die mögliche Wirkungsmacht der Geschlechterdifferenz. Insbesondere die unzureichende Definitionsmacht der Individuen über das Verhältnis der beruflichen und der lebensweltlichen Sphären scheint nach den bisherigen Ergebnissen differenzkonstruierend zu sein, da den Strukturen des Wissenschaftssystems eine männlich normierte Sichtweise eingelagert ist.
Kuhlmann, Ellen; Matthies, Hildegard; Oppen, Maria; Simon, Dagmar;2000
Type: Graue Literatur; Non-commercial literature;
Availability: Link
6. Rethinking professional governance : international directions in healthcare
Kuhlmann, Ellen;2008
7. Bringing a European perspective to the health human resources debate: A scoping study
Kuhlmann, Ellen; Batenburg, Ronald; Groenewegen, Peter P.; Larsen, Christa;2013
Availability: Link
8. Gender und Public Health : grundlegende Orientierungen für Forschung, Praxis und Politik
Kuhlmann, Ellen; Kolip, Petra;2005
9. Geschlechterverhältnisse im Dienstleistungssektor : Dynamiken, Differenzierungen und neue Horizonte
Kuhlmann, Ellen;2003
10. Konfiguration des Menschen : Biowissenschaften als Arena der Geschlechterpolitik
Kuhlmann, Ellen;2002